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Abuso dei permessi ex lege 104: licenziamento La legge 104 del 1992 permette al lavoratore dipendente, pubblico o privato che sia, di fruire di permessi retribuiti e finalizzati ad assistere il familiare disabile. Ogni…
Licenziamento in tronco del dipendente infedele: ancora un sì della Cassazione alle indagini aziendali dell’investigatore privato Ancora una volta, la Suprema Corte, con la sentenza 17113/2016, ribadisce la legittimità del…
Assenteismo: il decreto sui licenziamenti sprint in vigore dal 13 luglio In materia di assenteismo, più sotto riportiamo il testo integrale del Dlgs 20 giugno 2016 n. 116, il “decreto assenteisti“,…
E’ finta malattia? Cos’è consentito fare al datore di lavoro per verificarlo E’ finta malattia, malattia simulata dal lavoratore, o il dipendente è realmente ammalato, tanto da necessitare di riposo…
Legittimo il licenziamento di chi fa abuso dei permessi Legge 104 Ritenuto ancora una volta legittimo il licenziamento di chi fa abuso dei permessi Legge 104, utilizzando anche solo una…
Indagini antiassenteismo Le indagini antiassenteismo di ServiziAvvocatiAziende, esperite in partnership con Servizisicuri.com, sono volte a contrastare le reiterate assenze non programmate e non onestamente giustificate di lavoratori dipendenti, in orario…
Legittimo il licenziamento del lavoratore dipendente che usa congedi parentali per scopi personali anziché per l’assistenza al disabile Legittimo il licenziamento del dipendente che utilizza i congedi parentali Legge 104…
Abuso Legge 104, la truffa, le prove, il licenziamento Che nell’abuso dei permessi Legge 104 si ravvisi il reato di truffa ormai non è più un segreto, in particolare per…