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Dipendente infedele: ad incastrarlo è il detective

Dipendente infedele: ad incastrarlo è il detective Negli ultimi anni, è decisamente aumentato il numero delle aziende che si sono rivolte agli investigatori privati per poter licenziare il dipendente infedele…

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Finta malattia: sì alle prove dell’investigatore

Finta malattia: schiaccianti le prove dell’investigatore privato Si è espressa anche poche ore fa la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18507/2016, ritenendo schiaccianti le prove dell’investigatore privato, in un…

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Abuso dei permessi ex lege 104: licenziamento

Abuso dei permessi ex lege 104: licenziamento La legge 104 del 1992 permette al lavoratore dipendente, pubblico o privato che sia, di fruire di permessi retribuiti e finalizzati ad assistere il familiare disabile. Ogni…

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Licenziamento in tronco del dipendente infedele: ancora un sì della Cassazione alle indagini aziendali di un investigatore privato

Licenziamento in tronco del dipendente infedele: ancora un sì della Cassazione alle indagini aziendali dell’investigatore privato Ancora una volta, la Suprema Corte, con la sentenza 17113/2016, ribadisce la legittimità del…

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Assenteismo: il decreto sui licenziamenti sprint in vigore dal 13 luglio

Assenteismo: il decreto sui licenziamenti sprint in vigore dal 13 luglio In materia di assenteismo, più sotto riportiamo il testo integrale del Dlgs 20 giugno 2016 n. 116, il “decreto assenteisti“,…

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Assenteismo aziendale: 5% nelle aziende private 12% in quelle pubbliche

Assenteismo aziendale: 5% nelle aziende private 12% in quelle pubbliche Quello dell’assenteismo è un fenomeno molto sentito dalle imprese, considerato il fatto che l’1% di assenteismo genera un costo variabile al…

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E’ finta malattia? Cos’è consentito fare al datore di lavoro per verificarlo

E’ finta malattia? Cos’è consentito fare al datore di lavoro per verificarlo E’ finta malattia, malattia simulata dal lavoratore, o il dipendente è realmente ammalato, tanto da necessitare di riposo…

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Controllo dei dipendenti: è legittimo per il datore rivolgersi agli investigatori privati?

Controllo del dipendente: è legittimo per il datore rivolgersi agli investigatori privati? Sempre più spesso capita che il datore di lavoro incarichi degli investigatori privati per pedinare i dipendenti: le aziende assoldano…

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Legittimo il licenziamento di chi fa abuso dei permessi Legge 104

Legittimo il licenziamento di chi fa abuso dei permessi Legge 104 Ritenuto ancora una volta legittimo il licenziamento di chi fa abuso dei permessi Legge 104, utilizzando anche solo una…

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Indagini antiassenteismo

Indagini antiassenteismo Le indagini antiassenteismo di ServiziAvvocatiAziende, esperite in partnership con Servizisicuri.com, sono volte a contrastare le reiterate assenze non programmate e non onestamente giustificate di lavoratori dipendenti, in orario…

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