licenziamento Archivi - Servizi Avvocati Aziende

Quali sono i beni impignorabili?

Quali sono i beni impignorabili? Quali sono i beni intestati al debitore o che si trovano nella disponibilità del debitore e che non possono essere oggetto di pignoramento (impignorabili)? Per…

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Legittimo il ricorso all’Agenzia Investigativa per verificare lo stato di malattia del dipendente

Legittimo il ricorso all’Agenzia Investigativa per verificare lo stato di malattia del dipendente Legittimo il ricorso agli investigatori privati da parte del datore di lavoro per verificare lo stato di…

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Finta malattia: sì alle prove dell’investigatore

Finta malattia: schiaccianti le prove dell’investigatore privato Si è espressa anche poche ore fa la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 18507/2016, ritenendo schiaccianti le prove dell’investigatore privato, in un…

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Abuso dei permessi ex lege 104: licenziamento

Abuso dei permessi ex lege 104: licenziamento La legge 104 del 1992 permette al lavoratore dipendente, pubblico o privato che sia, di fruire di permessi retribuiti e finalizzati ad assistere il familiare disabile. Ogni…

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Assenteismo: più che un fenomeno, una piaga sociale

Assenteismo: più che un fenomeno, una piaga sociale Una mirata ricerca condotta dall’Ufficio Studi di Confindustria, evidenzia che nel pubblico impiego l’assenteismo sarebbe di oltre il 50%, contro il 5,49%…

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Licenziamento in tronco del dipendente infedele: ancora un sì della Cassazione alle indagini aziendali di un investigatore privato

Licenziamento in tronco del dipendente infedele: ancora un sì della Cassazione alle indagini aziendali dell’investigatore privato Ancora una volta, la Suprema Corte, con la sentenza 17113/2016, ribadisce la legittimità del…

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Assenteismo: il decreto sui licenziamenti sprint in vigore dal 13 luglio

Assenteismo: il decreto sui licenziamenti sprint in vigore dal 13 luglio In materia di assenteismo, più sotto riportiamo il testo integrale del Dlgs 20 giugno 2016 n. 116, il “decreto assenteisti“,…

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E’ finta malattia? Cos’è consentito fare al datore di lavoro per verificarlo

E’ finta malattia? Cos’è consentito fare al datore di lavoro per verificarlo E’ finta malattia, malattia simulata dal lavoratore, o il dipendente è realmente ammalato, tanto da necessitare di riposo…

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Controllo dei dipendenti: è legittimo per il datore rivolgersi agli investigatori privati?

Controllo del dipendente: è legittimo per il datore rivolgersi agli investigatori privati? Sempre più spesso capita che il datore di lavoro incarichi degli investigatori privati per pedinare i dipendenti: le aziende assoldano…

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Legittimo il licenziamento di chi fa abuso dei permessi Legge 104

Legittimo il licenziamento di chi fa abuso dei permessi Legge 104 Ritenuto ancora una volta legittimo il licenziamento di chi fa abuso dei permessi Legge 104, utilizzando anche solo una…

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Indagini antiassenteismo

Indagini antiassenteismo Le indagini antiassenteismo di ServiziAvvocatiAziende, esperite in partnership con Servizisicuri.com, sono volte a contrastare le reiterate assenze non programmate e non onestamente giustificate di lavoratori dipendenti, in orario…

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